自考工程心理学串讲二
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第二章 工程心理学的研究方法
1.变量：是心理学研究中的基本概念，变量的大小可以观察和测量，科学研究的目的就是要找出各种变量之间的关系。
2.工程心理学研究中的变量主要涉及行为变量，这种变量有两个主要的维度：定量维度和定性维度。大多数与工程心理学有关的行为都可以使用某些定量的单位。
3.在工程心理学研究中，除了自变量和因变量有时候还会遇到控制变量。
4.相关关系：是指两个变量之间存在着一种系统的依赖性，但这种关系只能说明两个变量之间有依赖，而不能提供原因与结果的解释。
心理学家通常把相关分成三种：正相关，两个变量之间的变化方向一致；
负相关，两个变量之间的变化方向相反；
零相关，两个变量之间没有系统的关联，互不影响。
5.信度：指研究中所使用的工具的可靠性，即它是否可以稳定地反映某种心理特征的能力。
心理学研究中常用的度有三种：重测信度、复本信度、分半信度。
6.效度：指测验或研究的有效性和准确性，也就是测量或研究达到目的的程度。
效度有三种：内容效度、预测效度、构想效度。
第二节 观察与实验研究
7.观察：指通过感官或借助仪器感知客观对象的过程，通过观察获得感性材料是心理学研究最基本的方法之一。
科学观察是有目的的、有计划的行为；常识的观察往往是随机的。
8.观察有两种：直接观察和间接观察。
直接观察：以人的感官对客观对象的直接感知为基础。优点是方便、生动、具体，缺点是有些现象由于受到条件的限制难于观察。比如我们对过大、过小、过远以及过暗的对象不能够直接进行观察。
间接观察：人们借助仪器或其他手段的观察叫做间接观察。
9.实验法：是在控制条件下观察事物变化，获取事实材料的方法。实验法与观察法的最主要区别：就在于对实验条件的控制。
10.心理学研究中的两个最基本的要求：
①随机分配被试；
②对变量有控制
11.实验法的特性：主动性、准确性、重复验证性。
12.需要控制的干扰变量主要有：
①环境因素
②主试因素
③被试因素
④测量方法与仪器方面的因素
13.在研究中对自变量的控制要遵循“最大原则”，即使自变量的变化范围尽量增大，只有自变量变化范围大，才能更容易地看出它与因变量之间的关系。
14.在研究中要想满足最小原则，需要采用以下方法：
①消除法：就是指将干扰变量排除在实验之外。
②限定法：通过使某种干扰因素保持恒定状态，从而控制那些无法消除的干扰因素。
③纳入法：是指把某些可能对实验结果产生影响的因素也当作自变量来处理，使其按研究者的要求发生变化。
④配对法：配对法常常被用来控制与被试有关的干扰因素。
⑤随机法：就是把参加实验的被试按照随机化的原则分配到控制组和实验组中，这种方法也被用来控制由于被试原因对实验结果的干扰。
15.准实验研究：也叫现场实验，它是在实际情境中研究自变量与因变量关系的方法。
16.工程心理学的准实验设计有以下三种：
①不相等实验组控制组设计
②等时间取样设计
③时间系列设计：是在作业过程中按一定的时间间隔进行一系列的测定，在时间系列的中间对被试组进行某种实验处理，然后从整个时间系列结果中，分析实验处理前后结果的变化，以判定实验处理的效果。
与实验研究相比，准实验研究由于具有情境真实和被试反应自然的特点，所以具有较高的外部效度。
17.模拟研究：是实验研究的一种特殊形式，它是以物质形式或观念形式对实际物体、过程和情境的仿真。
18.模拟的逼真度越高，得到的结果越接近实际情境。
模拟的逼真度包括三个方面：设备逼真度、环境逼真度、心理逼真度。
第三节 测量与测验法
19.工程心理学研究中的测量一般针对以下几个方面：
①物理量测量
②因变量测量
③心理特性测量
20.与工程心理学研究有关的心理测量有四类：
①类别测量就是要求被试将事物按一定的规则或标准进行归类。
②顺序测量通常采用等级排列法或对偶比较法。
③等距测量常常被用来研究物理刺激与心理感受之间的关系。
④比例测量是指既有相等单位，又有绝对零点的测量量表。
20.测验：是指用标准化的材料测定被测人的心理反应，并把测量结果与标准结果进行比较。
21.测验常常被分为：智力测验、能力倾向性测验和人格
能力测验：也叫能力倾向性测验。能力测验的种类很多，但通常分为综合能力测验和特殊能力测验。
人格测验也叫个性测验，它是全面了解一个人的整体征的主要方法。人格测量通常采用三种方式：量表法、投射法、情境测验。
第三章 人的感觉和知觉系统
在人与外部世界的联系中，感觉器官接受的信息，有的直接来自客观事物本身，有的直接来自客观事物本身，有的间接来自各种显示装置。信息来自显示装置时，负载信息的刺激物有两类情形：一类是经过编码的刺激物，如显示器所呈示的各种符号、信号等；另一类是复制的刺激物，如通过电视播放的画面，或通过广播传送的言语声等。
第一节 感觉和知觉概述
1.感受性：是感觉器官对适宜刺激的感觉能力，它是用感觉阈限的大小来度量。
①绝对感觉性和绝对感觉阈限：产生感觉需要有达到一定强度的适宜刺激。刚刚能引起感觉的最小刺激量，称为绝对感觉阈限的下限。
②差别感受性和差别感觉阈限：差别感觉阈限即为刚刚能引起差别感受的刺激之间的最小差别量。对最小差别量的感受能力则为差别感受性。
2.知觉的特性：
①知觉的整体性
②知觉的理解性
③知觉的恒常性
④知觉的选择性
第二节 视觉系统
1.大约有80％以上的信息是通过视觉系统获得的。视觉系统是人与客观世界相联系的最主要的途径。
2.视角是被看目标物的两点光线投入眼球时的交角。
3.视力是眼睛分辨物体细节能力的一个生理尺度，用临界视角的倒数来表示。
4.视野通常用角度表示。
5.视距：是人在操作系统中正常的观察距离。一般应根据观察目标的大小和形状，以及工作要求确定视距。
6.人眼刚刚能辨别到物体时，背景与物体之间的最小亮度差称为临界亮度差。临界亮度差与背景亮度之比称为临界对比。
7.视觉适应：是人眼随视觉环境中光量的变化感受性发生变化的过程。视觉适应有暗适应和明适应两种。
8.内耳包括耳蜗、前庭和半规管。耳蜗是听觉感受器的所在部位。
9.由于干扰声的存在，致使声信号的听觉清晰度阈限升高，这种现象称为掩蔽效应。
10.触觉是微弱的机械刺激触及了皮肤浅层的触觉感受器而引起的，而压觉是较强的机械刺激引起皮肤深部组织变形而产生的感觉，由于两者性质上类似，通常称触压觉。
11.温度分为冷觉和热觉两种。
12.平衡觉感受器位于内耳的前庭器官——半规管和耳石器中。
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