管理心理学复习笔记-第七章群体概述
立即购买
《自考视频课程》名师讲解，轻松易懂，助您轻松上岸！低至199元/科！
第七章 群体概述
第一节 群体的一般概述
一、群体的定义：
所谓群体就是两个人以上，为了达到共同的特定目标，彼此相互依赖和相互作用的一个整体。
二、群体的特征：有以下四个方面：
1．在心理上各成员之间相互依附；
2、在行为上各成员有共同的规范，彼此相互影响；
3、在整体上各成员具有群体意识；
4、在行动上各成员有共同的目标为宗旨；
三、群体的要素有四个方面：
1．活动；2.相互作用；3感情；4、规范；
四、群体行为的要素有六个方面：
1．要素：M：成员T：任务Q：结构L：领导E：环境F：参数
2．一个群体的行为，不但深受上述各种参数的性质和程度的影响，而且还受这些变量相互之间关系的影响。
第二节 群体的分类
一、从群体是否实际存在，可以将群体划分为：
1．假设群体，是指实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体。
2．实际群体，是指实际上存在的群体。
二、根据群体规模的大小，可以把群体划分为：
1．分类：
<1>大型群体，是指凡是群体成员之间只能以间接方式进行接触和联系的群体。
<2>小型群体。是指凡是群体成员个人之间能面对面地接触和联系的群体。
2．社会因素、心理因素怎样作用于大、小型群体？
<1>在小型群体中，心理因素是作用要大于在大型群体中的作用。
<2>在大型群体中，社会因素比心理因素有更大的作用。
三、根据个体的归属，可将群体划分为：
1．实属群体。是指个体实际所归属的群体。(就某个职工而言，他所在的班、组就是属于此类)
2．参照群体。也称为标准群体或榜样群体。
四、正式群体与非正式群体
(一)正式群体。是指由正式文件明文规定，群体的成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责分工之群体。
(二)非正式群体。是指人们为了满足社交的需要，而在工作环境中自发形成的一种无名目，却实际存在的群体。
1．它有以下五个方面的特征：
<1>规模小，并且一般不带政治色彩；
<2>群体以某种共同利益、观点和爱好为基础；
<3>群体内推选最有威信的人当首领；
<4>群体内有一套不成文的惩罚制度和手段几较强的自卫性和排外性；
<5>群体的成员之间有一条比较灵敏的信息传递渠道。
2．非正式群体在国际上的分类有以下几种：
<1>塞利士的分类：
A：冷淡型；B：乖僻型；C：策略型；D：保守型；
<2>道尔顿的分类：
(1)垂直型，其成员具上下级关系。A：所谓共栖型，是指其成员具有较大的依赖性，领导尽量偏袒下属，尽量给予方便和好处，以建立感情。B：所谓寄生型，是指其成员之间的关系为单方面的依赖关系。
(2)平行型，其成员的社会地位大体在同一层次。A：所谓防卫型非正式群体，指的是其成员因面临共同的危机或威而走到一起来的非正式群体。B：所谓进去型非正式群体，指的是其成员采取有效的积极行动，主要靠自己的才华，能力与团结精神等去努力打破不合理与不公平的特权现象，或者争取自己的合法权益。
(3)随意型，这种非正式群体通常没有明确的目标，并且不会对组织提出什么要求。
<3>里维斯的分类
A：友谊型群体B：嗜好型群体C：工作型群体D：自卫型群体E：互利型群体
<4>以非正式群体的性质为根据的分类
A：积极型B：中间型C：消极型D：破坏型
第三节 群体的形成
一、正式群体的形成
1．正式群体是为了实现组织赋予的任务而建立的。它在组织法规或组织系统中，有明确的组织地位、权责关系及职责范围。
2．按其延续的时间长短，可划分为：A：长久性正式群体；B：暂时性正式群体；
二、非正式群体的形成：
1．心理因素(是非正式群体形成的首要因素)
<1>价值观念一致；
<2>兴趣与爱好一致；
<3>性格、脾气相近与互补。
2．环境因素
<1>工作与生活方式；
<2>共同的利害关系；
<3&g
第一节 群体的一般概述
一、群体的定义：
所谓群体就是两个人以上，为了达到共同的特定目标，彼此相互依赖和相互作用的一个整体。
二、群体的特征：有以下四个方面：
1．在心理上各成员之间相互依附；
2、在行为上各成员有共同的规范，彼此相互影响；
3、在整体上各成员具有群体意识；
4、在行动上各成员有共同的目标为宗旨；
三、群体的要素有四个方面：
1．活动；2.相互作用；3感情；4、规范；
四、群体行为的要素有六个方面：
1．要素：M：成员T：任务Q：结构L：领导E：环境F：参数
2．一个群体的行为，不但深受上述各种参数的性质和程度的影响，而且还受这些变量相互之间关系的影响。
第二节 群体的分类
一、从群体是否实际存在，可以将群体划分为：
1．假设群体，是指实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体。
2．实际群体，是指实际上存在的群体。
二、根据群体规模的大小，可以把群体划分为：
1．分类：
<1>大型群体，是指凡是群体成员之间只能以间接方式进行接触和联系的群体。
<2>小型群体。是指凡是群体成员个人之间能面对面地接触和联系的群体。
2．社会因素、心理因素怎样作用于大、小型群体？
<1>在小型群体中，心理因素是作用要大于在大型群体中的作用。
<2>在大型群体中，社会因素比心理因素有更大的作用。
三、根据个体的归属，可将群体划分为：
1．实属群体。是指个体实际所归属的群体。(就某个职工而言，他所在的班、组就是属于此类)
2．参照群体。也称为标准群体或榜样群体。
四、正式群体与非正式群体
(一)正式群体。是指由正式文件明文规定，群体的成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责分工之群体。
(二)非正式群体。是指人们为了满足社交的需要，而在工作环境中自发形成的一种无名目，却实际存在的群体。
1．它有以下五个方面的特征：
<1>规模小，并且一般不带政治色彩；
<2>群体以某种共同利益、观点和爱好为基础；
<3>群体内推选最有威信的人当首领；
<4>群体内有一套不成文的惩罚制度和手段几较强的自卫性和排外性；
<5>群体的成员之间有一条比较灵敏的信息传递渠道。
2．非正式群体在国际上的分类有以下几种：
<1>塞利士的分类：
A：冷淡型；B：乖僻型；C：策略型；D：保守型；
<2>道尔顿的分类：
(1)垂直型，其成员具上下级关系。A：所谓共栖型，是指其成员具有较大的依赖性，领导尽量偏袒下属，尽量给予方便和好处，以建立感情。B：所谓寄生型，是指其成员之间的关系为单方面的依赖关系。
(2)平行型，其成员的社会地位大体在同一层次。A：所谓防卫型非正式群体，指的是其成员因面临共同的危机或威而走到一起来的非正式群体。B：所谓进去型非正式群体，指的是其成员采取有效的积极行动，主要靠自己的才华，能力与团结精神等去努力打破不合理与不公平的特权现象，或者争取自己的合法权益。
(3)随意型，这种非正式群体通常没有明确的目标，并且不会对组织提出什么要求。
<3>里维斯的分类
A：友谊型群体B：嗜好型群体C：工作型群体D：自卫型群体E：互利型群体
<4>以非正式群体的性质为根据的分类
A：积极型B：中间型C：消极型D：破坏型
第三节 群体的形成
一、正式群体的形成
1．正式群体是为了实现组织赋予的任务而建立的。它在组织法规或组织系统中，有明确的组织地位、权责关系及职责范围。
2．按其延续的时间长短，可划分为：A：长久性正式群体；B：暂时性正式群体；
二、非正式群体的形成：
1．心理因素(是非正式群体形成的首要因素)
<1>价值观念一致；
<2>兴趣与爱好一致；
<3>性格、脾气相近与互补。
2．环境因素
<1>工作与生活方式；
<2>共同的利害关系；
<3&g
[1]
以上就是关于《管理心理学复习笔记-第七章群体概述》的全部内容，如需了解更多学历提升、自考报名报考时间、自考报名流程、自考院校和专业查询、开考时间安排、自考课程、自考教材购买等的相关问题，可随时添加广东自考网《专业老师微信》进行在线沟通了解哦~
《广东自考网》免责声明：
1、由于考试政策等各方面情况的调整与变化，本网提供的考试信息仅供参考，最终考试信息请以省考试院及院校官方发布的信息为准。
2、本站内容部分信息均来源网络收集整理或来源出处标注为其它媒体的稿件转载，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有，如有内容与版权问题等请与本站联系。联系邮箱：812379481@qq.com
