2004年4月“现代管理学”串讲资料（简答、论述部
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1. 简述史前人类社会管理的特点？
2. 简述前资本主义各社会阶段的国家管理特点？
3. 进入资本主义社会之后，管理呈现的新特征？
4. 现代管理学的特征？
5. 论述管理再社会发展中的作用？
6. 简述现代管理学研究的内容？
7. 学习现代管理学的意义？
8. 简述古代管理思想的特点？
9. 科学管理理论的内容
10. 一般管理理论的内容？
11. 早期行为科学理论的观点？
12. 马斯洛的需求层次理论？
13. 决策理论学派的观点？
14. 现代企业文化理论的主要内容？
15. 如何理解人是目的的管理意义？
16. 论述z理论的基本内容？
17. 联系实际论述重视人的需要？
18. 简述为什麽管理系统具有明确的目的性和组织性？
19. 对于现代管理，系统的观点有重要的方法论意义？
20. 效果，效率，效益的区别和联系？
21. 为什麽管理者必须重视效益？
22. 管理道德的功能？
23. 行政手段的作用表象？
24. 法律手段的作用表象？
25. 经济手段的功能？
26. 目标的作用？
27. 目标展开的内容？
28. 目标管理的特点？
29. 论述组织设计原则和基本内容？
30. 组织变革的目标和重点？
31. 为什麽人力开发管理居于核心地位？
32. 人员选聘的原则？
33. 考评对组织的意义？
34. 管理信息再管理中的作用？
35. 为什麽管理信息系统为管理带来革命？
36. 管理信息系统设计的原则？
37. 决策的地位作用？
38. 计划与决策的关系？
39. 计划的作用》
40. 计划工作体制的内容？
41. 滚动计划法的具体做法？
42. 指挥的基本要求？》
43. 指挥者再分配权利时，应考虑的问题？
44. 沟通再协调中的作用》？
45. 举例说明协调的必要性和可能性》
46. 激励的作用？
47. 波特－劳勒激励模式主要观点？
48. 行为矫正模型的程序？
49. 公平与惩罚？
50. 计划与控制的关系？
51. 举例说明环境对管理的作用？
52. 创新与维持的关系？
53. 论述管理国际化的基本要求？
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